Prowadzenie grupy

Mój problem to prowadzenie grupy.... jestem 30-latką i prowadzę 12-osobowy zespół (właściwie staram się go prowadzić) i mam problem, ponieważ większość moich pracowników jest starsza ode mnie i niestety nie zawsze stosują się do moich poleceń... nie uznaję osobiście metody "krzykiem i kijem" więc staram się dyplomatycznie ale konsekwentnie choć niestety nie zawsze to daje dobre rezultaty.. :-(

Dobrze, ze nie uznajesz metody "krzykiem i kijem" bo to do niczego nie prowadzi :-) To, ze masz klopoty z tym by czlonkowie grupy widzieli cie jako lidera jest nie tyle kwestia wieku ile braku wyrobionych umiejetnosci lidera. Na szczescie tego sie mozna nauczyc. Przede wszystkim polecam ci ksiazke Jak Zdobyc Przyjaciol i Zjednac Sobie Ludzi. Mozna ja znalezc na pewno w wielu polskich ksiegarniach. Ta ksiazka zmieni twoj sposob myslenia i podejscie do prowadzenia grupy - np. dowiesz sie, ze wydawanie polecen jest metoda nie dajaca wynikow, sa o wiele lepsze sposoby na to by motywowac ludzi do pracy.

Ogromnie polecam ci tez ksiazke Ciadiniego "Wywieranie Wplywu na Ludzi" i SZTUKA PERSWAZJI, czyli język wpływu i manipulacji Andrzeja Batko (polecam ci tez jego szkolenia NLP. I takze szkolenia Yans Cron

DUZO mozliwosci, prawda?